mayo 10, 2024

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Trabajadores de Daimler Trucks llegan a un acuerdo y evitan amenaza de huelga en Carolina del Norte

Trabajadores de Daimler Trucks llegan a un acuerdo y evitan amenaza de huelga en Carolina del Norte

El sindicato United Auto Workers llegó el viernes a un acuerdo de última hora con Daimler Trucks de Carolina del Norte que otorga a los trabajadores un aumento del 25 por ciento durante los próximos cuatro años y evita una huelga que habría comenzado el sábado.

El sindicato dijo que estaba dispuesto a retirarse si no podía llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato que cubriera a 7.300 empleados de Daimler. El contrato anterior expiró el viernes. La empresa alemana posee cuatro fábricas en Carolina del Norte, donde fabrica camiones Freightliner y Western Star, y autobuses Thomas Built. El sindicato también representa a los trabajadores de los centros de distribución de repuestos en Atlanta y Memphis.

El acuerdo, que incluye participación en las ganancias, aumentos automáticos del costo de vida e igualdad salarial entre los trabajadores de las plantas de Carolina del Norte, representa una victoria para el sindicato United Workers mientras intenta expandir su poder en los estados del sur donde los sindicatos han sido débiles durante mucho tiempo. .

«Cuando se acercaba la fecha límite, de repente la empresa estaba lista para hablar», dijo el presidente de la UAW, Sean Fine, el viernes por la noche cuando anunció el acuerdo, que dará a los trabajadores aumentos de al menos el 16 por ciento durante el primer año después de la ratificación del contrato. .

Daimler Trucks dijo en un comunicado que espera que los miembros del UAW aprueben los contratos provisionales «para el beneficio mutuo de todas las partes».

La retirada podría haber tenido repercusiones políticas nacionales. Carolina del Norte es un estado de campo de batalla política con un gobernador demócrata, pero el presidente Biden perdió el estado por poco en 2020. Biden ha señalado que podría intervenir enérgicamente para apoyar a los trabajadores de Daimler, lo que podría ponerlo en desacuerdo con funcionarios más solidarios en el estado. – Empresarios demócratas a pocos meses del día de las elecciones.

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El UAW tuvo éxitos en el Sur. Obtuvo una gran victoria este mes cuando los trabajadores de la planta de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee, votaron a favor de estar representados por el sindicato. Los trabajadores de una planta de Mercedes-Benz en Alabama votarán sobre la sindicalización a mediados de mayo.

Los trabajadores de Daimler Truck, que se escindió de Mercedes-Benz en 2021, han estado representados por el UAW durante varias décadas. El sindicato adoptó una postura más firme después de lograr los mayores aumentos salariales en décadas para los trabajadores de Ford Motor Company, General Motors y Stellantis, propietaria de Jeep, Chrysler y Ram, después de las huelgas en las tres empresas el año pasado.

Los avances de los trabajadores de Daimler podrían dar impulso a la iniciativa del UAW para organizar las plantas automotrices estadounidenses, incluidas empresas como Toyota y Tesla.

Los trabajadores de Carolina del Norte dijeron que estaban luchando para llegar a fin de mes mientras Daimler obtenía enormes ganancias. La empresa con sede en Stuttgart registró el año pasado unos beneficios netos de 4.000 millones de euros o 4.250 millones de dólares, un aumento del 44 por ciento respecto al año anterior. Las ventas en Estados Unidos, Canadá y México generaron más de la mitad de las ganancias.

El sindicato señala que Thomas Built, cuyos autobuses escolares amarillos son un espectáculo familiar, se ha beneficiado de millones de dólares en subsidios federales para autobuses eléctricos. Los trabajadores de Thomas Built cobran menos que sus homólogos de otras plantas, pero el acuerdo les dará aumentos salariales para compensar el déficit.

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“Los trabajadores que fabrican los camiones y los trabajadores que fabrican los autobuses recibirán el mismo salario por el mismo trabajo”, dijo Fine.

El acuerdo también incluye disposiciones destinadas a preservar puestos de trabajo en Carolina del Norte. Los trabajadores buscaron más seguridad laboral después de que la empresa trasladó parte de su producción a México.