julio 20, 2024

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Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial del CEO Elon Musk

Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial del CEO Elon Musk

Los accionistas de Tesla han reafirmado el pago de más de 45.000 millones de dólares al director ejecutivo, Elon Musk, después de que fuera despedida en una impugnación legal.

El resultado de la votación, anunciado en la reunión anual de Tesla en su sede en Austin, Texas, el jueves, es una fuerte señal de que los accionistas todavía creen en Musk y pueden persuadir al juez que invalidó el premio para que lo restablezca.

Apoyar la concesión salarial, compuesta por opciones sobre acciones, sería un alivio para los seguidores de Musk, que temen que un rechazo pueda incitarlo a dedicar menos tiempo a dirigir Tesla o incluso renunciar. La votación fue un revés para los inversores que esperaban que enviara un mensaje sobre la responsabilidad de los directores ejecutivos y los límites a sus salarios.

El resultado también puede ayudar a Musk a calificar como la persona más rica del mundo, con una fortuna de más de 200 mil millones de dólares.

En su discurso ante los accionistas tras la votación, prometió que estaba comprometido con Tesla. El paquete salarial «no es realmente dinero en efectivo y no puedo simplemente huir, y no quiero hacer eso», dijo.

Las acciones de Tesla subieron el jueves antes del anuncio oficial de los resultados después de que Musk dijera en X que el plan salarial fue aprobado por un amplio margen.

El consejo de administración de Tesla había convocado la votación en respuesta al fallo de la abogada Kathleen St. J. McCormick del Tribunal de Cancillería de Delaware, donde Tesla está registrada como empresa. En enero, el canciller McCormick estuvo de acuerdo con un grupo de accionistas frustrados de Tesla que afirmaron en una demanda que el paquete salarial de 2018 era extremadamente excesivo.

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La junta esperaba que la aprobación de los accionistas ayudaría nuevamente a abordar la conclusión del canciller McCormick de que la votación de 2018 a favor del paquete salarial estaba contaminada porque los miembros de la junta no revelaron los conflictos de intereses que surgían de sus relaciones personales y financieras con Musk.

«La batalla legal sobre el plan de compensación está lejos de terminar, pero creemos que la votación fortalece significativamente el caso de Tesla», dijo Garrett Nelson, analista de acciones de CFRA Research, en una nota de investigación el jueves.

Pero algunos expertos legales cuestionaron si un voto a favor llevaría a McCormick a revisar su fallo, y Tesla reconoció que una votación no necesariamente resolvería el caso.

Con la recompensa salarial de 2018, Musk posee el 20,5% de Tesla y poco menos del 13% no es propietario.

Los accionistas también aprobaron una propuesta para trasladar el registro de Tesla a Texas, una reacción a lo que Musk y la junta consideraron un trato injusto por parte de los tribunales de Delaware. Esta medida no tendrá ningún impacto en el caso de Delaware.

Rechazaron una medida propuesta por los accionistas que exige que Tesla no interfiera con los trabajadores que intentan organizar un sindicato y que negocie de buena fe si lo hacen. Musk ha expresado a menudo hostilidad hacia los sindicatos. En Suecia, Tesla se negó a negociar con los mecánicos de la empresa, que llevan casi seis meses en huelga.

La votación de la compensación enfrentó a quienes consideran a Musk como un genio que revolucionó la industria automotriz con quienes discreparon de sus declaraciones polarizadoras sobre X y el reciente estancamiento de las ventas y ganancias de Tesla.

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Robin Denholm, presidente de Tesla, dijo que los inversores se habían enriquecido gracias al liderazgo de Musk y que la empresa tenía la obligación de darle lo que prometió.

«Elon no es sólo un visionario, es un director ejecutivo con una capacidad comprobada para ejecutar nuestra misión y ofrecer resultados comerciales increíblemente ambiciosos que han generado un valor extraordinario para ustedes», dijo en una carta a los accionistas antes de la votación.

Pero otros accionistas están consternados por las recientes caídas en las ventas y ganancias de Tesla y por las declaraciones polarizadoras de Musk sobre X, en las que ha respaldado algunas teorías de conspiración de derecha y ofendido a un gran número de compradores.

Varios grandes inversores institucionales votaron en contra del paquete salarial, incluido Norges Bank Investment Management, que gestiona la riqueza petrolera de Noruega y es el mayor fondo soberano. También se opuso al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California, o CalPERS, el fondo de pensiones más grande de Estados Unidos.

Las acciones de Tesla han caído más del 25 por ciento este año, incluso cuando el mercado de valores en general ha subido un 14 por ciento. En el pico del precio de sus acciones en 2021, Tesla tenía una capitalización de mercado de 1,2 billones de dólares, lo que la colocaba en compañía de gigantes tecnológicos como Microsoft, Apple y Google. Desde entonces, su valor ha caído a unos 580.000 millones de dólares.

El paquete le dio a Musk opciones sobre acciones por valor de decenas de miles de millones de dólares si cumplía con ciertos parámetros de ingresos o ganancias y aumentaba el valor de las acciones de la compañía a 650 mil millones de dólares.

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Se pensaba que la mayoría de estos objetivos estaban fuera de alcance cuando se aprobó el plan en 2018. Tesla estaba luchando por producir su primer automóvil de precio moderado, el sedán Modelo 3. Poco después, el negocio de Tesla despegó y, según el plan, su mercado. El límite se mantuvo por encima del objetivo de 650.000 millones de dólares y es tiempo suficiente para que Musk reúna opciones.

Para superar los desafíos legales, la medida salarial requiere la aprobación de la mayoría de las acciones con derecho a voto de Tesla, excluidas las que pertenecen a Musk o su hermano, Kimbal Musk.