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Estimado Precaución,
Tengo una pregunta de apuestas bajas para usted. Trabajo para una firma de arquitectura, ingeniería y construcción, y hace unos años, dos de mis colegas se declararon trans y cambiaron sus pronombres. Uno de ellos incluye «él/ello» como parte de su firma de correo electrónico; El otro que usa «she/it» no lo hace. Todo mi equipo trabaja regularmente con clientes en persona o a través de Zoom, y tiene sentido para mí que «Mike» quiera evitar cualquier pase engañoso. (También tiene sentido que a «Julie» no le importe, ¡es totalmente asunto y decisión de mis colegas!)
Sin embargo, he notado algo que encuentro extraño y repugnante. Otra colega mía, cis/het (y tradicionalmente «femme» con un sustantivo femenino), agregó «ella/eso» a sus firmas de correo electrónico.
Tal vez sea en un esfuerzo por apoyar a Mike, pero parece extraño y distrae. Como dije, apuestas bajas y realmente no me afecta, aunque he visto a algunos clientes perplejos o evaluados mirar en su dirección en las reuniones después de «conocerla» por correo electrónico. Cuando todos estamos en una reunión con un cliente, a veces se siente como un juego de «adivina quién es mutante aquí», que si yo fuera Mike, me haría sentir un poco incómodo. (Le he preguntado qué piensa al respecto, él y yo hemos estado muy unidos desde antes de que se mudara, no trabajo directamente con Julie, y él solo se encoge de hombros y pone los ojos en blanco. Está de acuerdo en que es raro, pero no parece molestarle.) Creo que lo encuentro… extraño. Y un poco como si imitara la mía. actual ¿Experiencia cruzada de compañeros de trabajo?
—¿Un compañero de trabajo está tratando de «pasar» como trans?
Estimado intenta «pasar»,
¡Oh, no! Creo que hubo un malentendido aquí. El uso de pronombres de su colega cis en su biografía puede ser un intento de apoyar a Mike específicamente, pero puede ser un intento de apoyar a las personas diversas y transgénero en general. ¡Un esfuerzo muy popular, de hecho! Comience a prestar atención a sus firmas de correo electrónico y las plataformas de redes sociales que podría estar usando, y verá que muchas personas están haciendo lo mismo. Para obtener más información sobre por qué, echa un vistazo a esto Explicación de la Nación LGBTQ: La motivación principal es que «normaliza las discusiones sobre género» en el lugar de trabajo y también envía «una señal a sus compañeros de trabajo LGBTQ de que usted es una persona que a.) entiende y respeta la importancia de los pronombres de género para cisgénero y no- personas binarias, y b.) puede ser un confidente de confianza y un refugio para cuestiones de igualdad de género y diversidad en el lugar de trabajo”.
Habiendo dicho eso, incluso acciones muy bien intencionadas como esta pueden aterrizar mal y, por supuesto, no hay consenso entre las personas trans de que es útil para las personas cis mostrar sus pronombres (al igual que no hay consenso en ningún grupo marginado). sobre lo que le necesitan o aprecian).
Si yo fuera usted, seguiría el ejemplo de Mike, quien parece encontrar esta práctica un poco extraña en el contexto de su lugar de trabajo, y yo no lo hago. Pero también, tenga la seguridad de que Jolie no está haciendo nada a gran escala que esté fuera de lo común. normal.
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