junio 30, 2022

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SpaceX está despidiendo a los empleados que escribieron una carta abierta quejándose de Musk

SpaceX está despidiendo a los empleados que escribieron una carta abierta quejándose de Musk

SpaceX ha despedido a varios empleados que escribieron y compartieron una carta criticando el comportamiento del CEO Elon Musk, y el jefe de la compañía criticó la carta como «actividad excesiva».

carta abierta mencionado por primera vez antes el bordey describió el comportamiento de Musk como «una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, especialmente en las últimas semanas». Cita la política «No Asshole» de SpaceX y le pide a la compañía que «aborde y condene el comportamiento malicioso de Elon en Twitter».

Los autores de la carta dijeron: «Como nuestro CEO y portavoz más destacado, Elon es visto como la cara de SpaceX: cada tweet que envía Elon es una declaración pública de facto de la compañía. Es fundamental que se lo dejemos claro a nuestros equipos. y nuestra reserva de talento potencial que su mensaje no refleja nuestro trabajo o misión.

Varios escritores de cartas fueron despedidos el jueves por la tarde, según un correo electrónico enviado y visto por la jefa de SpaceX, Gwen Shotwell. el borde. La noticia del tiroteo se informó por primera vez antes New York Times.

En el correo electrónico, Shotwell dijo que SpaceX «ha despedido a varios empleados involucrados» en la redacción de la carta. Shotwell escribió: “La carta, las peticiones y el proceso general hicieron que los empleados se sintieran incómodos, intimidados y/o enojados porque la carta los presionaba para que firmaran algo que no reflejaba sus puntos de vista”. «Tenemos mucho trabajo en efectivo que hacer y no necesito ese tipo de hiperactividad».

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Uno de los empleados que coescribió la carta, que pidió no ser identificado, argumentó que el sentimiento general entre otros empleados era que el correo electrónico de Shotwell era «sordo». El empleado afirmó que la carta fue el resultado de “un mes de arduo trabajo dedicado y de solicitar comentarios para tratar de asegurarnos de obtener la mayor cantidad de información posible”.

Nos comunicamos con SpaceX para hacer comentarios y actualizaremos esta historia si recibimos una respuesta.

Musk siempre ha sido una persona voluble, pero desde su propuesta de adquisición de Twitter en abril, un acuerdo de $ 44 mil millones que aún no se ha finalizado, su comportamiento ha llamado más la atención. El mes pasado , desde el interior Se informó que SpaceX pagó a la anfitriona $ 250,000 después de que Musk Él afirma haberse revelado a ella. y lo sugirió. Musk luego bromeó sobre el incidente en Twitter y le dijo a otro usuario: «Si tocas a mi equipo, puedes tener un caballo».

Puede leer el correo electrónico de Shotwell a la empresa a continuación:


Es posible que ayer haya recibido una solicitud no solicitada de un pequeño grupo de empleados de SpaceX para firmarle una «carta abierta» y participar en una encuesta relacionada. A juzgar por los diversos comentarios de los empleados, esto ha molestado a muchos. Esto significa que la retórica, las solicitudes y el proceso general hicieron que los empleados se sintieran incómodos, intimidados y/o enojados porque la carta los presionaba a firmar algo que no reflejaba sus puntos de vista. Los empleados también se quejaron de que interfiere con su capacidad para concentrarse y hacer su trabajo. Tenemos 3 lanzamientos en 37 horas para satélites críticos este fin de semana y tenemos que apoyar a los astronautas que entregamos a la ISS y recargar el Dragón para que esté listo para volar, y luego de recibir la aprobación ambiental a principios de esta semana, estamos en la cúspide de el primer intento de lanzamiento orbital de Starship. Tenemos mucho trabajo crítico por hacer y no necesito ese tipo de hiperactividad: nuestro equipo de liderazgo actual está más dedicado a garantizar que tengamos un entorno de trabajo excelente y en constante evolución que cualquier otro que haya visto en mis 35 años. año de carrera.

Requerimos y esperamos que nuestros empleados informen todas las inquietudes a su liderazgo, alta gerencia, Recursos Humanos o Legal. Pero cubrir a miles de personas en toda la empresa con correos electrónicos frecuentes no solicitados y pedirles que firmen cartas y llenen encuestas no respaldadas durante la jornada laboral es inaceptable, va en contra de nuestra política de folletos documentados y no demuestra el juicio fuerte necesario para actuar en este particular. asunto. El reto del sector de los telepuertos. Llevamos a cabo una investigación y suspendimos a varios empleados relevantes.

Lo siento por esta distracción. Manténgase enfocado en la misión SpaceX y use su tiempo en el trabajo para rendir al máximo. Así es como llegaremos a Marte.


Actualización viernes 17 de junio a las 4:20 am: La historia se ha actualizado con un mensaje completo de Shotwell.