EXCLUSIVO: sindicato ECB dice que el personal ha perdido la fe en el liderazgo sobre inflación y salarios

FRANKFURT, 18 de enero (Reuters) – (Esta historia fue corregida el 17 de enero para restaurar las palabras que se eliminaron en el párrafo 11)

El personal del Banco Central Europeo está perdiendo la fe en el liderazgo de la institución después de que el Banco Central Europeo no pudo controlar la inflación y recompensar los salarios que se quedaron atrás del aumento de precios, según una encuesta realizada por el sindicato IPSO.

Las respuestas confirman que incluso los bancos centrales, cuya principal responsabilidad es combatir la inflación, no son inmunes al descontento del personal con el fuerte aumento del costo de vida.

La encuesta se organizó en el contexto de una disputa entre IPSO, que ocupa seis de los nueve escaños en el comité de personal del Banco Central Europeo, y el órgano rector del banco central sobre arreglos salariales y de trabajo remoto.

Un portavoz del BCE no comentó directamente sobre los hallazgos de IPSO cuando se le preguntó, pero señaló una encuesta separada del personal, realizada por el propio BCE el año pasado, que mostró que el 83% de los casi 3.000 encuestados estaban orgullosos de trabajar para el BCE y 72 % lo recomendaría con él.

Los resultados de la encuesta de IPSO, que se centró en gran medida en la remuneración y los acuerdos de trabajo a distancia, pero que también incluía preguntas sobre la confianza en el órgano de gobierno, se enviaron al personal del Banco Central Europeo el martes en un correo electrónico al que tuvo acceso Reuters.

Muestran que casi dos tercios de los 1.600 encuestados dijeron que su confianza en Lagarde y el resto del Consejo de Gobierno del BCE de seis miembros se había visto dañada por acontecimientos recientes como la alta inflación y los aumentos salariales desproporcionados con el aumento de los precios.

Cuando se les preguntó cuánto confían en Lagarde y el Consejo de Gobierno en lo que respecta al liderazgo y la gestión del Banco Central Europeo, el banco central de los 20 países que usan el euro, poco menos de la mitad de los encuestados dijo «moderado» (34,3%). o «alto» (14,6%).

Pero más del 40% de los encuestados dijo tener «baja» confianza (28,6%) o «no» (12%), mientras que el 10,5% no pudo responder.

“Esta es una preocupación seria para nuestra organización, ya que nadie puede dirigir adecuadamente una organización sin la confianza de su fuerza laboral”, dijo el sindicato en su correo electrónico.

Aumenta la inflación, paga las batallas

Fue la primera encuesta de IPSO en preguntar sobre la confianza en la alta gerencia desde que Christine Lagarde asumió como presidenta del Banco Central Europeo a fines de 2019.

Una encuesta similar de IPSO del personal del Banco Central Europeo, realizada antes de que su predecesor Mario Draghi renunciara, mostró que el 54,5% de los 735 encuestados calificó su presidencia como «muy buena» o «sobresaliente», con el apoyo a sus medidas políticas en una posición más alta.

Después de eso, la inflación en la eurozona fue baja durante una década. Su reciente ascenso a máximos de varias décadas en países de todo el mundo ha visto un resurgimiento de las batallas por los salarios entre los trabajadores y las empresas y organizaciones que los emplean.

La mayoría de los encuestados en la encuesta de octubre de 2019 también se quejaron de la falta de transparencia en el empleo y el nepotismo percibido bajo Draghi.

Último Banco de Inglaterra Encuesta al personaltambién realizada en 2019, mostró que el 64% de los encuestados tenía “confianza y confianza en el liderazgo del Banco”.

gobierno de estados unidos 2022 encuesta de los empleados en los departamentos y agencias federales encontró que el 61% de los encuestados tiene un «alto nivel de respeto» por los líderes principales de sus organizaciones, aproximadamente estable en comparación con hace dos años.

El portavoz del BCE también señaló encuestas internas en 2020-21 que encontraron que casi el 80% de los encuestados estaban satisfechos con las medidas de salud y seguridad que el BCE ha tomado en respuesta a la pandemia de coronavirus.

Una encuesta reciente de IPSO mostró que el 63 % de los empleados que respondieron estaban preocupados por la capacidad del BCE para proteger su poder adquisitivo después de recibir un aumento salarial de solo el 4 % el año pasado, o casi la mitad del aumento de los precios al consumidor.

El Banco Central Europeo ha sido criticado por políticos, banqueros y académicos por subestimar primero el aumento del costo de vida y luego compensarlo con aumentos dolorosamente grandes en los costos de endeudamiento.

Lagarde, que no es economista y no había trabajado para un banco central antes de unirse al BCE, defendió de forma llamativa a su directorio en un evento con el personal el mes pasado.

«Sin ellos hubiera sido una vaquera triste y solitaria perdida en algún lugar de la pampa por la política monetaria», dijo Lagarde, según una grabación del ayuntamiento del 19 de diciembre vista por Reuters.

Ella y sus compañeros de la junta se han preocupado durante mucho tiempo por los riesgos de una posible «espiral de salarios y precios», donde los salarios más altos impulsan los precios, lo que, según argumentan, dificultará que el BCE retorne la inflación a su objetivo del 2%.

Pero IPSO dijo que la preocupación estaba fuera de lugar y que los trabajadores no deberían soportar la peor parte de la actual crisis de inflación.

«El BCE puede abogar por salarios reales más bajos, pero esa no es nuestra posición como sindicato del personal», escribió en su carta a los empleados del BCE.

Editado por Catherine Evans

Nuestros estándares: Principios de confianza de Thomson Reuters.